时间如光阴似箭，一晃就是十几个年龄。
2008年12月，汪兴华来到矿山，乏味的矿山生涯和艰辛的作业情形没有把他吓退，他选择了矿山。他对钻探事业的忠诚与热爱，在十余年的事情中获得了完善诠释。
善学习 重钻研
事情中，同事们喜欢称呼他汪“专家”，由于生产中爆发一些孔内、装备的“疑难杂症”，他首先是自己探索研究追求解决问题的要领。经由一直的磨砺和钻研，汪兴华很快掌握了金刚石绳索取芯手艺，并和同事们一起，经由多次实验，解决了差别岩层，钻进硬岩层钻头打滑的手艺难题，用现实验动和突出业绩进入了钻探手艺主干的行列。
在一次施工历程中，钻机变速箱齿轮损坏，由于坑内不易修理，修理组就拿来一个修睦的变速箱换上，可换上后变速手把调入1档后就退不出来了，汪兴华以为是修理职员没修睦就谴责了修理职员，修理职员则说：“不可能没修睦，我们是试车后才拿进来的。”由于没法使用，修理职员又把变速箱拆了下来，拆下来后变速手把又能从1档退出来了，并且各项挡位都正常，于是又装了回去。希奇的是，装上去以后，1档又不可退出来了，拆下来后又好了，齿轮没有问题，变速总成也没有问题，修理职员也没法诠释这种情形，由于他们也没遇到过。汪兴华回抵家后今夜未眠，一直在想缘故原由，第二天，他向修理职员要了所有修睦的变速总成带到作业现场，到现场后他把每一个变速总成都试了一遍，效果，他带去的四个总成有一个是能正常使用的，其他三个都泛起和前面一样的情形。汪兴华认真审查、探索后发明，能用的和不可用的变速总成在轴距上有细微的差别，他把这一结论告诉了修理职员，事后也证实了确实如汪兴华所说是轴距误差所至。他经常和组员们说：“不可泛起问题就等着别人来处置惩罚，这样是干不可事的，遇到问题要多想步伐”。受到汪兴华的影响，501机的组员们个个勤学好问，成为了运输钻探车间最省心的队组。
善学习 重清静
汪兴华经常和他的组员们说：“弟兄们事情中一定要注重清静，不然干几多钱都没地方花”。分公司清静文化建设启动以来，汪兴华起劲学习相关理论知识，带动举行危害识别，天天到现场后，比照《岗位隐患排查清单》逐条举行比照排查，检查空气质量、顶板片帮和机械重点部位等等。每当发明岗位隐患排查清单的漏辨项，他总是纪录下来后实时向车间清静文化专员汇报，让岗位隐患排查清简单直获得更新和完善。他经常申饬组员，要坚持学习清静文化理念，起劲提高自身危害辨识能力，天天抵达作业点必需排查清静隐患，确定清静后才华开工。通过自己对清静文化理念的受苦学习，在今年6月清静生产月的“清静文化知识考试”运动中，汪兴华取得了操作岗第二名的好效果。
善学习 重立异
随着地质找矿工程一直向深部拓展，面临作业情形温度较高、重大的地质条件、越来越严酷的手艺要求和一直更新的钻井工艺，汪兴华没有由于所取得的效果而固步自封，而是起劲学习新手艺、新工艺，一直立异钻探施工新要领。在东瓜林坑1500中段14川用44天的时间创下单孔孔深525.13米的纪录。该孔施工历程中，漏失严重、地层破碎，为了能够清静、高质、快速的施工，他在学习掌握钻探施工新手艺的基础上，将各项手艺步伐细化到每个环节，通过一直研究和实验，提出了向孔内加入一定比例设置的羧甲基+增粘剂冲洗液，在镌汰钻杆与孔壁之间摩擦力的同时，可以避免孔壁坍塌，并有用携带岩屑避免孔内事故爆发，在他的向导下，该孔顺遂终孔并为深孔施工提供了名贵的履历。
汪兴华用自己的现实验动，诠释了钻探人应有的事情态度。
2016年汪兴华被控股公司授予第六届“云锡优异员工”声誉称呼；2018年被卡房分公司授予“优异员工”“党员先锋岗”声誉称呼；多次在卡房分公司 “岗位练兵，手艺交锋”竞赛中取得优异效果，并被聘为钻探首席操作工。
