日前，老厂分公司竹叶山坑“宜居竹坑绿化带、先进之路、党建文化长廊、清静文化长廊”四位一体的特色地标文化建设周全完工，系统展示了人文景观与自然情形相融的现代化坑口新形象，开启了竹叶山坑生产谋划新篇章。
“矿山生长绝不可以破损情形和铺张资源为价钱，既要金山银山，又要绿水青山。”基于这一熟悉，竹叶山坑部分工会牢牢围绕坑党总支“党建引领，竹梦万吨”特色党建品牌，凭证部分工会“四感四力”特色事情主线，找准团结点、选好切入点、捉住着力点，制订实验“一个宜居竹坑绿化带、一个先进之路、两个文化长廊”整体妄想，一连开展情形治理，深入挖掘“竹”文化，竭心起劲打造万吨级高质量可一连生长的花园式坑口，推动各项事情纵深生长。
“宜居竹坑绿化带”——生态协调 绿色生长
坚持共建共治，打造绿色矿山。凭证坑口久远生长，制订竹叶山坑区域“土体再造、植被恢复、建成园林”的宜居竹坑绿化带事情实验计划。统筹兼顾周边石渣治理和生态掩护，一连开展矿山复绿行动。凭证“树竹团结、花卉补位、四序成景”的妄想要求，在渣子坡覆土播撒草籽、格桑花籽，莳植雪松、竹子，举行分层绿化、美化。起劲开展“认领一棵树，呵护一片绿”雪松认养运动，组织所属各党支部对渣子坡绿化片区举行承包，并对栽种的每棵雪松实验党员“一对一”包保制，确保渣子坡绿植成活率。设立“云锡共青林”，更让渣子坡充满了青春的气息。同时，竹叶山坑团结现着实坑口办公区域绿化带栽种易成活、易养护的花木，全力做好裸露地面的生态植被绿化事情，坑口可绿化面积绿化笼罩率达100％，整个竹叶山坑整年绿意葱葱。已往那高低不平、灰尘满天的矿山情形早已消逝殆尽，取而代之的是“出门进园”“开窗见绿”，实现了经济效益和生态效益的协调统一。
“先进之路”——模范发动 接续斗争
有一群人，他们神往阳光，却深入百丈井下，不辞辛勤；他们生而通俗，却从不垂头认输，发光发热；他们是迎难而上的锡山人，是不平不挠的竹坑人。二十六载岁月积淀，任尔工具南冬风，咬定锡山不松开，是竹叶山坑的根脉和影象。这片扎根在废石碴上的坚韧土地，爆发了许许多多热泪盈眶的故事，涌现出了一批批顽强拼搏的先进人物。手艺巨匠杨勇、云岭技师张跃源、劳动模范李批优等就是其中的典范代表。为集中展示先进事迹，罗致模范力量，竹叶山坑依托老职工宿舍17幢原有墙面，用一幅幅图片和一句句格言，图文并茂展现出竹坑先进模范、先进工段和先进班组的风范，把职工上下班的必经之路打造成“先进整体和先进小我私家之路”，让职工潜移默化向先进致敬、向模范看齐。
党建文化长廊——党建引领 “竹”梦万吨
围绕中心抓党建、抓好党建促生产。合理使用、因地制宜，在对应工区（段）、股室办公室门前统一设置装置党建特色宣传展板，将支部基本情形和特色事情逐一展示，修建起一道亮眼的“红色”景物线，形成党建品牌综合效应，一直将政治优势转化为坑口生长的竞争优势。办公室门前的花坛逍遥变身“红色党建文化廊”，有用拓展切合竹叶山坑现实的党建文化建设空间，形成宣传党建知识的新载体、教育党员干部的新阵地；工会版块的“职工之家”、共青团版块的“青年之家”、守卫股板块的“守卫之家”和5个下层党支部的“党员之家”，彰显出“5+3”模式“小家护各人”的特色理念。
清静文化长廊——清静是根 协调生长
坚持走清静文化管理的兴坑强坑之路，以人为本促生长，把弘扬清静文化作为推进坑口生长的动力。从转变头脑看法抓起，明确“清静是坑口最大的效益，清静是职工第一福利”的头脑看法，群策群力搞好清静生产。在坑口2060平面人行通道入井口处设置19块展板，建设清静文化长廊。用温馨提醒、清静警示和情形熏陶等方法对职工举行清静教育。起劲开展清静宣讲进工区队组、职工互结清静对子、清静允许签字、班前清静宣誓、寓目清静教育片等一系列内容富厚的群众清静文化运动，营造浓重的清静文化气氛，让清静文化入脑入心、入行入魂。
始于1995年，从刷新生长中走来，初心如磐。迈向崭新的时代，面临新形势、新使命、新要求，竹叶山坑以“特色地标”妄想为载体，因势而动、顺势而为、乘势而上，为打造万吨级高质量可一连生长的花园式坑口而固基修道、奋楫笃行。
责任编辑：李 沛 王 智
审核：高 沁
